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期間工の失業保険はいくら?どうやって貰う?

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期間工の失業保険はいくら?

期間工を辞めたら失業保険を貰うことが出来ます。

期間工が失業保険を貰うための条件、失業保険をいくら貰えるか、といったことについて解説をしています。

大変な思いをしてせっかく稼いだ給料、そして貯金。
期間工を満了して退職した後、無職の生活になるからといってあまり取り崩したくは無いですよね。

1年以上雇用保険に加入していると確実に失業保険をもらう事が出来ます。
また理由によっては期間工は6ヶ月しか働いていなくても失業保険を貰うことが出来ますので、その間に次の仕事をどうするか、転職活動をしたり、また期間工ループで働いてさらに貯金を貯めるなどを決めることが大切になってきます。

期間工の失業保険はいくら?どうやって貰うかについて、みていきましょう。

失業保険についてあらかじめ知っておくことで、損をしなくて済みますよ。

失業保険とは

失業保険とは、

「再就職先が見つかるまで生活が出来るように、国が支給してくれる給付金」

のことです。

期間工も雇用保険に加入しています。

いずれのメーカーの期間工採用ページを見ても書いてありますが、

各種社会保険完備

ですから安心してください。

そして失業保険を貰うには条件があります。

期間工を辞めてから失業保険を確実に貰うには、

「2年間の間に12ヶ月以上、雇用保険に加入していること」

が条件になります。

ずっと無職だった場合には、1年以上頑張って期間工の仕事をすることが必要ですね。

他の会社で働いていて雇用保険に加入していた場合、その期間に加算する形で加入期間を考えることが必要です。

期間工は期間満了で辞めた場合、会社都合で辞めることが出来ますので、3ヶ月の待機期間が無くなる可能性があります。

期間工が6ヶ月でも失業保険が貰えるケース

1年雇用保険に加入していなくても、6ヶ月以上の加入で失業保険がもらえるケースもあります。
期間工は特定理由離職者に該当するからです。

6ヶ月の期間満了で終えて失業保険を貰いたい場合には、働きたいのに契約更新出来なかったということが条件となります。

通常の条件としては「過去2年間に12カ月以上働いていたこと」が条件となりますが、期間工で6ヶ月満了の場合には、「特定理由離職者」として失業保険の給付を受けられることになります。
特定理由離職者が適用されれば、被保険者期間が12か月以上(離職以前2年間)なくても6か月(離職以前1年間)以上あれば受給資格を得ることが出来ます。

特定理由離職者の条件として「契約期間が満了し本人が更新を希望したが更新されず退職した」というものが当てはまります。

要は雇い止めです。

これを証明できる場合には、6ヶ月でも失業手当を貰うことが出来ます。

腰痛が酷くて仕事と続けられない、といった場合には病院で診断書を貰うなどの対応も必要になります。

期間工が貰える失業保険の金額はいくら?失業手当の計算方法

失業保険で貰えるお金のことを「失業手当」といいます。

この失業手当をいくら貰えるか、というのは計算する事が出来ます。

期間工の仕事を満了して失業手当をもらいながら生活しようと思っているのでしたら、自分が失業中にどれくら失業手当をもらえるかを計算してみてはと思います。

次の仕事を探すにしても、その間どれくらいの生活費で暮らせば良いかなど、考えることが出来ます。

失業手当の金額を計算する方法

1.退職前、6ヶ月間の給料の合計額を出し180で割ります。
(1日あたりの賃金日額を算出します)

2.賃金日額に基づき、基本手当日額を求めます

基本手当日額(厚生労働省)

基本手当日額に関しては、厚生労働省の情報を随時確認されるのがおすすめです。

直近では、令和元年8月1日に雇用保険の基本手当日額が変更になっています。

参考資料:雇用保険の基本手当日額が変更になります(厚生労働省)

3.支給される基本手当ての総額は「基本手当日額×所定給付日数」となります。

29歳の期間工、半年で150万円稼いでいた場合

例として、29歳で期間工として半年間で150万円(月収25万円)を稼いでいた場合、失業手当はどれくらい貰えるかを計算してみたいと思います。

離職前の半年間で150万円とすると、1日あたりの賃金日額は8,333円です。

先ほどの厚生労働省の賃金日額・基本手当日額の資料から求めると、

y=0.8×8,333-0.3{(8,333-5,010)/7,320}×8,333

=5,531円が基本手当日額となります。

給付日数は90日ですから、その間に支給される失業手当の総額は497,848円となります。

90日間で約50万円が支給されます。

高給与で働いていた期間工だからこその失業給付といえそうです。

実際には、もっと稼いでいる期間工の方も多いと思います。
そうなると、支給される失業手当の額はさらに増えます。

これだけの失業手当が支給されるのですから、無職でも生活は大丈夫でしょう。

ただ、翌年度の税金のことを考えると出来るだけお金を残しておきたいですね。

失業手当を給付して貰っている間に次の仕事をどうするかを早めに決める事も大切です。

また以前働いたメーカーの期間工で働きたい!クーリング期間に注意

失業保険を貰っている期間中、

「次の仕事をどうしようかな・・・」

と考えてみて、

「やっぱりもう1回、期間工で働こうかな。こんなに稼げる仕事無いし」

ということで仕事に慣れた、期間満了したメーカーで再び期間工で働きたい、と思った場合。

特にトヨタ自動車は期間工の待遇が良いですし残業も少なめです。

またトヨタ期間工で働きたい、という方は多いようですがクーリング期間があることに注意が必要です。

前回、1年以上働いていた場合には、6ヶ月のクーリング期間を空けなければ採用されません。
いくら応募しても不採用になります。

クーリング期間をやり過ごすために、他のメーカーで3ヶ月の短期満了したり、違うアルバイトをしたりといった方は多いようです。

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