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期間工の有給休暇で連休取得

期間工の休み

期間工の有給休暇はいつ、何日もらえる?

投稿日:

期間工 有給

期間工にも有給休暇はあります。
年次有給休暇(年休)といったりもします。

期間工の有給休暇はいつ、何日もらえるのか
また実際、有給を使うことはできるのかを徹底的に調べてご紹介しています。

有給休暇はある一定期間働けば雇用形態に関わらず付与されます。
週1日のパート・バイトでも有給はあるんですよ。

フルで働く期間工にも年休は当然あります。

しかし有給を全部消化してスッキリ期間満了する人は少ないでしょう。

期間工の有給について情報をまとめています。

期間工の有給休暇はいつからもらえる?

有給休暇は一定の要件を満たした労働者に等しく認められる権利です。

使用者は労働者を雇い入れた日から数えて6か月の間、継続して勤務」し「全労働日の8割以上出勤した」者に対して継続してまたは分割して10日の有給休暇を与えなければならない

と労働基準法は第39条において定められています。

期間工の有給 付与日数

期間工にも当然、年次有給休暇(年休)があります。

「いつ有給が発生する?何日もらえる?」

といったことになりますが、一般的に大多数の企業、そして多くの自動車メーカーでは勤続6ヶ月で10日間の有給が付与されることになります。

付与日数に関しては色々と条件があるのですが、期間工で働く場合には、

「週所定労働時間が30時間以上、あるいは週所定労働日数が5日以上」

となります。

  • 入社6ヶ月で有給10日間付与(6ヶ月~12ヶ月)
  • 入社から1年以上の継続更新時点で11日間追加(12ヶ月~24ヶ月)
  • 入社から2年以上の継続更新時点で12日間追加(24ヶ月~35ヶ月)

期間工のフル満了は2年11ヶ月となりますので、合計すると有給休暇は33日間権利がある、ということになります。

ただ、期間工の場合には全部の有給を消化するのは難しい職場が多いようです。

期間工の有給は実際、使えるの?

期間工も有給が使えます。

ただし有給休暇の取得方法に関しては、メーカーごと工場ごとに手順方法などが異なる点もありますので入社してから確認されると良いと思います。
(面接で有給休暇のことをしつこく聞くと、あまり良い顔はされないでしょう)

基本的には有給を使いたい場合には、早めに上司に相談しておく(休みたい、と伝えておく)ことが大切です。

希望日の1ヶ月以上前に申請しておけば、大体通ると言えそうです。

その位早めに申請しておけば、空いていることが多いです。

ある種、有給休暇申請は早い者勝ちですし、正社員優先の傾向もありますが、1ヶ月以上なら被ることもほぼ無いといえますので取りやすさはあります。

ただ、繁忙期など予想される場合には避けた方が雰囲気が悪くならずに良いでしょう。

有給は消滅する!?

また、自分から言わないとずっと有給が取れないまま契約期間が終わる可能性はあります。

ただ、職場によります。

期間工でもできるだけ有給を使わせてくれる方針のところもありますし、言わないと有給休暇取得せずに期間満了、有給消滅する場合もあります。

せっかく権利として休めるのですから、上手く活用して3連休にして旅行に行ったり、実家に帰ったり、しっかり体を休めたりする使い方もおすすめです。

有給休暇が使えないとき

有給休暇が使えない(申請しにくい)時もあります。

正社員の有給が貯まってしまっていて、正社員の有休消化が指示として出る場合。

自動車メーカーの多くは有給休暇取得率を重視しています。
そのため、あまり残るとマズいのです。

年度末に向けて有給の残り日数が多い正社員に対して、有給消化の指示が出た場合には社員の休みを他の人数で埋めることになります。

そこで期間工がラインが回らなくなってしまいます。

どの職場でもそうですが、人手が足りないときには有給は取得しにくいものです。

繁忙期にも、やはり有給休暇取得はしにくいです。

普段から、前もってコツコツ休みを取っていく方法がおすすめです。

マツダは期間工の有給がすぐもらえるメーカー

どのメーカーも基本的には有給休暇の発生は、

「入社から半年後、10日間の付与」

になるのですが、多くの自動車メーカーの中でもマツダは年次有給休暇(年休)が早期に付与されることで有名です。

2週間の試用期間終了後に10日間の有給休暇が貰えることになります。

有給休暇があるといざという時に助かります。

期間工は1日の遅刻・早退・欠勤が給料に大きく響いてきます。

特に満了慰労金、皆勤手当のことを考えると有給が使えると、保険としてとても大きいですね。

そういった点では、自動車メーカーの中でもマツダの有給の扱いは期間工には助かりますね。

有給も取りやすいメーカーといえます。

期間工で残った有給休暇はどうなる?

期間満了の時、辞める時に残っていた有給は、消滅します。

職場によっては残っている有給を使わせてくれる場合もありますが、さすがに年休残り15日全部連続で取って良いよ、といったことは無いでしょう。

他の人が休めなくなります。

その場合、計画的に有給を使ってこなかった、ということで有給の消滅も仕方無いといったことに。

期間工の有給休暇に関しては、遅刻・早退・欠勤に備えて数日は持ちつつ、計画的に1ヶ月に1日使うなどする方法がおすすめです。

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