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期間工の年齢制限

期間工の仕事

期間工に年齢制限ある?何歳まで働ける?

投稿日:2019年12月28日 更新日:

期間工の年齢制限

期間工の仕事は稼げます
そこいらでアルバイトするよりも稼げます。

例えば警備員の仕事を正社員でするよりも高額な給料が稼げますし、貯金出来る金額が半端ないです。
(パーッと遣ってしまわなければですが)

そこで気になるのが期間工の年齢制限、という40代、50代の方も多いのではないでしょうか。

期間工の求人募集を見ると、年齢制限については書かれていません。
求人で年齢制限を行うことが禁じられているためです。

しかし、実際には体力が必要であったり身体的なことを考慮して年齢制限を設けているメーカーは多いです。

そうした中、40代、50代でも期間工として採用されやすいというメーカーもあります。

期間工の年齢制限について情報をまとめています。

期間工として何歳まで働ける?

期間工の仕事は、何歳くらいまで働けるのでしょうか?

結論としては、健康状態に問題が無く、期間工の仕事がこなせるのであれば50代でも期間工として働ける、ということになります。

実は期間工は年齢制限の無い仕事。
求人も未経験歓迎です。

ちなみに女性の期間工もいます。
配属先が力仕事ではない検査などになる女性期間工の方が多いので、会うことが無い、ということになります。

実際に40代、50代の期間工の方も働いています

20代、30代の期間工と比較すると人数は確かに減りますが、工場によっては思った以上に40代、50代の期間工が仕事をしているのではないでしょうか。

ただやはり、期間工の仕事は基本的には体力が必要になりますし、シフト勤務となる工場も多いです。

身体的に負担が少なくなるように、毎日勤務時間帯が大きく変わる、といったことがないように考慮はされていますが、日勤、夜勤と週替わりなどで勤務時間帯が変わるのは、やっぱり大きな負担です。

年齢が上がるにつれて、疲れが取れない・・・腰痛、手元が見づらくなる、握力が弱ってくるなど、期間工としての仕事に支障が出てくる可能性もあります。

40代、50代の期間工未経験者も採用される?

期間工として働きたい事情は色々あると思います。

人生逆転のために稼げる期間工として働きたい。

借金を短期間で返済したい。

40代、50代で早期退職、ハローワークで仕事を探したけれど良い求人も無いし、年収が低い仕事しか見つからないから期間工で家族のためにも稼ぎたい。

各メーカーに共通して言えるのが、

「期間工未経験者が採用されやすい年齢は20代~30代。40代以上になると、期間工経験者でなければ採用されるのが難しい」

ということです。

しかし、調べていくと実際には40代、50代でも採用されやすい時期はあります。

その時期というのが、期間工が大量募集される時期です。

猫の手も借りたい!

という時期ですから、健康状態に大きな問題がなければ、40代以上の方、期間工未経験者でも採用されやすい時期ともいえます。

(期間工を採用したい時期かどうかは、入社祝い金の金額が高いかどうかを基準にできます)

また、採用されやすい時期に関わらず、これまでの経歴、働き方から体力的に問題無いと判断される方は採用される可能性は十分にあります。

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期間工 受かりやすい時期について

すぐに期間工として働いて高収入を得たい場合には時期は待てませんが、そうでは無い場合には派遣会社の入社祝い金などが相場以上に高額になる期間工に受かりやすい時期を待ってみても良いかもしれません。

期間工に受かりやすい時期について掲載しています。

期間工は実際には年齢制限あり、という話

しかし、実際には各メーカーによって年齢制限がある、という話があります。

40代、50代になると期間工経験者しか採用されるのは難しい、というのは共通してよく聞く話です。

ただ、実際には働いている人もいることから完全に年齢制限がある、とはいえません。

その人次第、といったことになるといえそうです。

期間工は年齢不問で募集されていますからね。

40代でも体力があって責任を持って働いてくれそうなら十分に採用される可能性はあるでしょう。

50代でも期間工として採用された方の話も多く見ることが出来ます。

特に志望動機、既婚者の方であれば、

「家族の生活のため、長く働いて期間満了したい」

といったことであれば途中で辞める可能性も低い人材、と判断してくれる可能性が高いです。

メーカーとして、採用したいのは期間工として仕事に責任を持ち、期間をしっかり満了してくれる人。
更新して長く働いてくれるとさらに良し、というところでしょう。

もしこれから期間工未経験の40代、50代の方が期間工になって稼ぐためには、作業内容として体力をあまり必要としない仕事が中心のメーカー、を狙うのもおすすめです。

40代以降の期間工の仕事として、部品系メーカーもおすすめ

40代、50代でも時期が良く、体力的、健康状態として問題がなければ車体系メーカーに期間工として採用される可能性はありますが、ハードルは高めといえるでしょう。

そうした車体系メーカは基本的には、20代中心で若い期間工を優先して採用していきます。

それであれば、そこまで体力を必要としない部品系メーカーの期間工求人を中心に受けてみるのもおすすめです。

アイシンAW、ジヤトコ、NTNなど派遣会社経由であれば、入社祝い金の支給がある求人も多く、手元にお金を多く残しやすいです。

期間工求人紹介の最大手、

⇒ アウトソーシング(期間工.jp)

でこうした部品系メーカーの期間工求人も探すことが出来ます。

期間工のお仕事探しをされている方は、入社祝い金も高額な期間工求人が多いアウトソーシングを活用してみてください。

40代50代も、期間工の仕事探しを相談出来る派遣会社の利用がおすすめ

とはいえ、期間工未経験の方にとっては、今の自分(の年齢)に合ったメーカーの期間工求人がどれかよく分からない、ということもあると思います。

そうした時にも活用できるのが、期間工の派遣会社です。

各メーカーに関して詳細な情報を持つ担当者がサポートしてくれますので、採用されすいメーカーの期間工求人を紹介してもらうことが出来ます。

履歴書の添削、面接対策などもありますので、さらに内定率を上げることが可能です。

⇒ 期間工おすすめ派遣会社

で期間工になるための、おすすめ派遣会社をご紹介しています。

入社祝い金もありますので、メーカーに直接応募するよりもお得と言えます。

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