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期間工 履歴書 志望動機の書き方

期間工 志望動機

期間工 志望動機の書き方 テンプレ集

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期間工の志望動機、どう書いたら良い?

期間工の求人に応募する際にも必要な志望動機。

志望動機は期間工の採用・不採用に関係あります!

合格するためにできるだけアピールしたい!と余計なことを書いて不採用になる、といったことも・・・

期間工の志望動機の作り方ですが、企業がどんな期間工を採用したいか、働きに来て欲しいかを考えることが重要です。

面接に合格する期間工の志望動機は幾つかのパターンにまとめることが出来ます。

期間工の志望動機テンプレ集としても参考になればと思います。

期間従業員になってお金を稼ぎたい!と思っても採用されなくては働けません。
志望動機をしっかり準備し、面接にぜひ合格してください。

期間工の志望動機

期間工になるためには、面接を突破することが必要です。

合格率が高い、と言われる期間工ですが面接に落ちる方もいます。

不採用になる理由には幾つかのポイントがあり、志望動機が原因の場合もありますし、志望動機は関係無い場合もあります。

「48歳、期間工や工場の仕事は未経験、体力が少し無さそう」

な応募者がいた場合、やはり採用は難しいでしょう。
志望動機うんぬんではなく、年齢でまず落ちる可能性が非常に高いです。

そうではなく、年齢、体力的に問題が無さそうな年齢の方の場合には、志望動機は普通でOKです。

シンプルに志望動機としてまとまっていることが重要です。
素晴らし志望動機である必要はないです。

面接官が聞いて納得出来る志望動機になっていれば、問題ありません。

そのためにはメーカーがどういった期間工を採用したいと考えているかについて、知ることも大切です。

メーカーが採用したい期間工とは?

メーカーがどんな期間工を採用したいと考えているか、というと、

若くて健康で体力があり、遅刻・早退・欠勤をせず、まじめに仕事に取り組んでくれる人

です。

「トラブルを起こさず、ちゃんと生産ラインで仕事をして契約期間を満了してくれる人」

を採用したいと考えています。

正直なところ、普通に就職活動や転職活動をする場合と比べて、期間工の面接は合格率は高いと言えます。

メーカー側としても、期間工が必要だから採用を行っているのであって、特に問題が無い人材なら積極的に採用したいと考えています。

問題になる人を落としたいだけなのです。

またなぜ、正社員ではなく期間従業員として働きたいのか、といったことも考えています。

期間工は高給与、高待遇です。

お金を貯めたい理由なども志望動機に含めておくと、より納得してもらえる志望動機になるといえるでしょう。

志望動機自体は普通にまとまっていて、納得できるものであれば十分といえます。

期間工の志望動機 テンプレート

期間工が合格する志望動機は幾つかのパターンにまとめることが出来ます。

こうした志望動機のテンプレに自分の事情、状況を盛り込んで志望動機としてめとめられると良いのではないでしょうか。

目標があり、お金を貯めたい

期間工の志望動機として面接官に納得してもらいやすいのが、

「目標があり、期間工として働いてお金を貯めたい」

といった志望動機です。

起業のため、海外旅行の資金、専門学校などに入る学費を貯めたい、など。

ギャンブルなどで借金を作ってしまい、借金返済のためのお金が必要でといった理由はNGです。

ただし一応気をつけたい注意点としては、

「待遇面が魅力的で応募したこと、期間満了までしっかり働きたい」

といったことも合わせてアピールされると良いです。

お金を貯めたい、といったことが強く伝わってしまうと「目的のお金が貯まったら辞めてしまうのでは?」と思われる可能性があります。

3ヶ月の短期満了の人もいますからね。

短期退職されると、メーカーとしてはせっかく仕事を教えてこれから独り立ち、といった時期です。

それまでの研修時間などが無駄になりますから、長く働いてくれそうな人を優先して採用したいと考えているのは言うまでもありません。

福利厚生が魅力で応募した

期間工は非常に待遇が良く、福利厚生が充実しています。

寮完備のメーカーがほとんどですし、寮費無料、水道光熱費無料、食堂あり、といった福利厚生は圧倒的に良いと言えます。

実際、多くの人が面接の際に話す志望動機ですから無難な志望動機といえます。

その上で、どうしてお金を貯めたいかといったことも志望動機に合わせて伝えると、説得力が増します。

期間工として応募するメーカーの車が好き

採用担当者としては、

「御社の車が昔から好きで、期間工として働くならぜひ御社で働きたいと思い、応募をさせて頂きました」

という人は好感度は高いといえます。

実際にどんな車に乗っていて、どんなところが好きなのか、といった話に発展することもあるようです。

本当に応募したメーカーの車に乗っていて、好きな場合には使用しても良い志望動機になるでしょう。

複数のメーカーに応募する場合には、話の内容を間違えると大変なことになりますので、他の志望動機をベースにした方が良いかもしれません。

車が好きで、身体を動かす仕事がしたい

期間工として働く人、またその後正社員登用された人の中には、実際に車が好きで身体を動かす仕事がしたいから働き始めた、という人が多いです。

期間満了までしっかり働いてくれる人が多いため、

「車が好きで自動車製造に関わる仕事に就きたいと考えました。また、学生時代からずっと運動をしており、身体を動かして働く仕事で働きたい思い今回応募させて頂きました」

といった志望動機もアピールできるでしょう。

メーカー側は期間工として体力があり契約期間を満了してくれる人を採用したいと考えていますから、体力があることもアピールできるのは説得力に繋がります。

志望動機は自分の言葉で書く、話すことが大切です

また、期間工の志望動機ですが様々なサイト上に公開されているテンプレ集を「そのままパクる」のではなく、自分の言葉に置き換えて書く、話すことが大切です。

面接官は期間工として働きたい多くの人の面接を日頃から行っています。

嘘や丸パクリで薄っぺらい志望動機などは分かると言います。

滅多に無いかもしれませんが、今日の応募者の志望動機はどれも似ているな・・・といったことになる可能性もあるかもしれません。

誠実さをアピールするために、志望動機のテンプレ、定型文を丸パクリするのではなく、自分の言葉に置き換えて書く、話すことを意識されることをおすすめします。

期間工として働く意欲があり、

真面目に仕事に取り組み、

契約期間を満了できる人

であることが伝わるように志望動機になれば、採用の可能性は高くなるでしょう。

やっぱり面接に自信が無い、志望動機が上手く作れない

期間工の仕事は合格率は高いと言えます。

しかし、それでも中には不合格になってしまう方もいます。

決して、合格率100%ではありません。

期間工として働き、その収入を当てにしている方も多いと思います。

出来れば、希望のメーカー期間工として1発合格を目指したいところですね。

年齢が高く期間工の仕事が未経験、といった条件でもなければ、基本的に20代で健康なら期間工として働くことが出来ます。

そのためには志望動機をしっかりまとめ、面接準備をされることをおすすめします。

「期間工の面接なんて余裕!準備なんていらないでしょ」

という方は、うっかりNGワードを面接で言ってしまい不合格になる、といった可能性もあります。

とはいっても面接はやっぱり苦手、心配。
志望動機が上手く作れない、この志望動機で良いのか不安・・・

といったような場合には、期間工の派遣会社を利用する方法がオススメです。

その際、業界最大手で非常に多くのメーカーの期間工求人を扱っている期間工.jp(アウトソーシング)がおすすめです。

4,000人近くが内定という実績があり、どんな志望動機なら採用されやすいかを熟知しています。

担当者からアドバイスをもらうことで、自信を持って面接を受けられるようになります。

アウトソーシング経由なら入社祝い金がもらえる期間工求人も多いため、お得でもあります。

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